海南熱帶海洋學(xué)院自從去年提出“引進(jìn)百名博士進(jìn)校園”計(jì)劃以來，迄今已引進(jìn)一批博士人才，張薇博士是從美國(guó)引進(jìn)的人才之一，她和她的團(tuán)隊(duì)在三亞成立海洋觀測(cè)研究所后更加忙碌了，開展了一系列的海上綜合科學(xué)調(diào)查，獲得了一些觀測(cè)數(shù)據(jù)及許多海洋科學(xué)發(fā)現(xiàn)，為海南海洋強(qiáng)省的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
人才是一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)之本。三亞要構(gòu)建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，需要有高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍作為支撐。
三亞市委提出建設(shè)世界級(jí)濱海旅游城市“十大行動(dòng)”計(jì)劃，建設(shè)人才“海綿城市”就被列入其中。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，三亞扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，讓人才成為新的增長(zhǎng)極
省委常委、市委書記嚴(yán)朝君在今年省“兩會(huì)”期間接受媒體采訪時(shí)指出，三亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要強(qiáng)大的人才支撐，三亞市委、市政府高度重視人才引育與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，圍繞建設(shè)人才“海綿城市”，著力破解思想觀念和體制機(jī)制上的障礙，進(jìn)一步創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，努力將三亞打造成為國(guó)際旅游島人才高地。
實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略
讓人才成為新的增長(zhǎng)極
日前，海南省委印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》，這是我省人才發(fā)展體制機(jī)制改革的具體舉措，為三亞做好人才工作指明了方向，提供了政策制度保障。
三亞市第七次黨代會(huì)以來，明確把產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路表述為“一支柱兩支撐”，即以大旅游為支柱、以新興科技產(chǎn)業(yè)和熱帶特色高效農(nóng)業(yè)為支撐。
近年來，三亞市圍繞構(gòu)建“一支柱兩支撐”產(chǎn)業(yè)格局，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、夯實(shí)基礎(chǔ)，大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才。
市委副書記、市長(zhǎng)吳巖峻表示，三亞的發(fā)展離不開產(chǎn)業(yè)的支撐，離不開優(yōu)秀企業(yè)和人才的參與，離不開社會(huì)各界的支持。
今年8月18日，三亞市召開2017年第一次三亞市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，并通報(bào)了三亞市近年人才工作所取得的成效。近年來，三亞扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，通過打造平臺(tái)、完善機(jī)制、優(yōu)化環(huán)境，“筑巢引鳳”，引進(jìn)人才工作取得了一定成效，人才的總量和質(zhì)量呈穩(wěn)步上升趨勢(shì) 。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市人才資源總量為10.112萬人，為三亞建設(shè)國(guó)際化熱帶濱海旅游精品城市提供了有力的人才支撐。
“三亞實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)劃和工程的實(shí)施，讓外來人才成為新的增長(zhǎng)極。”三亞市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱。
營(yíng)造良好工作氛圍
讓人才進(jìn)得來、留得住、干得好
“功以才成，業(yè)由才廣”。近年來，三亞迅速發(fā)展，可圈可點(diǎn)的佳績(jī)背后，是有效的人才驅(qū)動(dòng)。
為了讓三亞真正成為“遠(yuǎn)者能來，近者能留”的人才“海綿城市”，三亞積極為人才排憂解難，安排市領(lǐng)導(dǎo)與各類專家“結(jié)對(duì)子”，建立起經(jīng)常性的雙向聯(lián)系，發(fā)揮各類專家在重大決策中的咨詢服務(wù)作用，激發(fā)他們參與三亞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)的積極性，妥善解決高層次人才落戶、 子女就學(xué)等問題，從人才最急需解決的住房問題入手，結(jié)合市保障性住房政策、人才隊(duì)伍建設(shè)需要等實(shí)際，分步實(shí)施人才安居型商品房、人才租賃房、安家補(bǔ)貼等工作，有步驟、分層次搭建起人才安居住房保障體系，努力為人才安居樂業(yè)創(chuàng)造良好條件，讓人才進(jìn)得來、留得住、干得好。
立足“抓基礎(chǔ)補(bǔ)短板”，先行構(gòu)建人才落戶、安居、就醫(yī)、子女入學(xué)、家屬安置和人才簽證的基本服務(wù)保障體系是當(dāng)前三亞人才工作的“最大實(shí)際”。
“在工資、住房、醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)、落戶等方面，政府及相關(guān)部門應(yīng)該盡可能地使待遇與勞動(dòng)價(jià)值成正比，使他們?cè)诤艽蟪潭壬蟿谟兴@。” 海南熱帶海洋學(xué)院畢業(yè)生沈婕認(rèn)為，提高物質(zhì)待遇是留住人才的關(guān)鍵。
海南熱帶海洋學(xué)院去年提出“引進(jìn)百名博士進(jìn)校園”計(jì)劃，迄今已引進(jìn)朱蓓薇、丁德文、袁隆平、余光中、王蒙、丘成桐、張薇、李紀(jì)巖、張蓮珠等一批專家學(xué)者、博士人才，并聘任北京大學(xué)岳慶平教授等8人為住校教授和客座教授。
三亞學(xué)院在今年4月面向社會(huì)發(fā)布“億元人才引進(jìn)計(jì)劃”，引進(jìn)高層次人才，助力三亞學(xué)院朝著三亞大學(xué)目標(biāo)邁進(jìn)。引進(jìn)人才可享受30-60萬年薪、50-100萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以及相應(yīng)的住房等待遇。
“這些高層次人才可將先進(jìn)的學(xué)術(shù)、教學(xué)理念帶到學(xué)校，在組建學(xué)術(shù)梯隊(duì)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等方面帶來了寶貴經(jīng)驗(yàn)，助力象牙塔內(nèi)的學(xué)子不斷攀登科研高峰。”海南熱帶海洋學(xué)院人才科負(fù)責(zé)人王婉茹說。
據(jù)悉，從2010年起，三亞市財(cái)政每年安排500多萬元，用于人才隊(duì)伍建設(shè)和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至2016年底，累計(jì)投入人才工作站、科研項(xiàng)目、人才培訓(xùn)、博士后科研流動(dòng)站建設(shè)等人才開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)費(fèi)達(dá)2581萬元。
市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，三亞還將深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，完善人才落戶、安居、社保、醫(yī)療、子女入學(xué)等政策，加快三亞國(guó)際旅游島人才創(chuàng)業(yè)基地二期建設(shè)，做好人才公寓的分配和管理工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域人才工作，打造南繁產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療教育、深海研究等一批有特色的人才工作品牌。以此為牽引，吸引更多的人才向三亞聚集。
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